【财务公司管理制度】第四章. 日常管理制度

第四章. 日常管理制度

1、作息时间

A、平时上班时间：8：30——11：30      12：30——15：00

              15：30——17：00    

上班休息时间：  11：30——12：30为午休时间      15：00——15：30为下午茶时间

B、艾蒙特实行7小时工作制，午休时间可就餐、闲聊处理私事，下午茶时间用于闲聊和吃零食。上班时间不许吃零食或串岗闲聊影响其他同事的工作哦，情节严重的，一经发现，需写一篇500字以上的工作日志或工作心得，屡教不改者，罚其购买100元以上的零食给其他同事享用~

C、一个月休假4天，当月使用，过期作废哦。有特殊情况除外（如需调休须提前一个月向有关负责人提交申请呀）。                                               ，

2、考勤、查岗

打卡制度：

1、艾蒙特实行上、下班指纹录入打卡制度。艾蒙特员工都必须自觉遵守工作时间。

打卡次数：一日两次，即早上上班前打卡一次，下午下班后打卡一次。

2、打卡时间：打卡时间为早上8:30以前和下午17:00以后；

3、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》（专职外勤人员无需填写）,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理哦。因停电、打卡机故障等不可抗力等原因未打卡的员工，上班前、下班后要及时到后勤部填写登记。

4、迟到、早退、离岗者，5分钟以内每次扣薪5元，5-- 30分钟以内的每次扣薪20元。30分钟以上者扣发当天工资。所扣工资，计入艾蒙特全勤奖金储备金，奖励给全勤的艾蒙特员工。每月累计无故迟到5次以上者，经多次警告无效后，艾蒙特将酌情对其降职、降薪、调岗、直至辞退。  

5、有事可提前一天向总部请假的，无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，旷工一天扣两天薪资，连续旷工二天扣五天薪资。连续旷工三天或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同（艾蒙特不承担任何责任），不计发当月工资，不做任何经济补偿。  

3、请假

事假和病假1天或1天以上都需提前1天当面或电话请示总部（特殊紧急事情除外），总部批准以后方可，半天或半天以下的由直接上司或负责人批准，一个月必须保证26天（31天的必须保证27天）的上班日才可算全勤，才给与全勤奖（迟到或请假则不算全勤）。

凡请假必须提前1天办好请假程序。

4、下午会

艾蒙特总部会不定时开下午会，会议内容：主要总结当天的工作。